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hsrw:controlling:beschaeftigte [2020/04/06 10:03] – Sweeren, Hannah | hsrw:controlling:beschaeftigte [2020/04/06 10:40] (aktuell) – Sweeren, Hannah | ||
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- | ===Beschäftigte=== | + | ===== Beschäftigte ===== |
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+ | An einer Hochschule sind viele verschiedene Beschäftigungsgruppen tätig. | ||
+ | Der Vertrag über gute Beschäftigungsbedingungen für das Hochschulpersonal regelt die Rahmenbedingungen für die verschiedenen Gruppen und sichert damit den Erfolg der Hochschulen in der Trägerschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. | ||
+ | Nach geltendem deutschem Arbeitsrecht und dem Recht der Europäischen Union ist das unbefristete Vollzeitarbeitsverhältnis das Normarbeitsverhältnis. | ||
+ | Da die Beschäftigungsbedingungen maßgeblich von den gesetzlichen und tariflichen Regelungen und den finanziellen Ressourcen bestimmt werden, ist die Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen eine besondere Herausforderung. Die Vertragspartner stellen | ||
+ | sich dieser Herausforderung und wollen insbesondere im Bereich der Befristungen von Arbeitsverhältnissen eine deutliche Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen erreichen. | ||
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+ | Die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung sowie der Inklusion ist ein gemeinsam getragenes Ziel der Unterzeichnenden. | ||
+ | Vor diesem Hintergrund haben Landespersonalrätekonferenzen, | ||
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Da in Deutschland das öffentliche Hochschulsystem Ländersache ist und durch deren Gesetz geregelt wird, gilt der Tarifvertrag der Länder. Dieser ist angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). | Da in Deutschland das öffentliche Hochschulsystem Ländersache ist und durch deren Gesetz geregelt wird, gilt der Tarifvertrag der Länder. Dieser ist angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). | ||
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|Schleswig-Holstein |38:42 Stunden | |Schleswig-Holstein |38:42 Stunden | ||
|Thüringen |40:30 Stunden | |Thüringen |40:30 Stunden | ||
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- | An einer Hochschule sind viele verschiedene Beschäftigungsgruppen tätig. | ||
- | Der Vertrag über gute Beschäftigungsbedingungen für das Hochschulpersonal regelt die Rahmenbedingungen für die verschiedenen Gruppen und sichert damit den Erfolg der Hochschulen in der Trägerschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. | ||
- | Nach geltendem deutschem Arbeitsrecht und dem Recht der Europäischen Union ist das unbefristete Vollzeitarbeitsverhältnis das Normarbeitsverhältnis. | ||
- | Da die Beschäftigungsbedingungen maßgeblich von den gesetzlichen und tariflichen Regelungen und den finanziellen Ressourcen bestimmt werden, ist die Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen eine besondere Herausforderung. Die Vertragspartner stellen | ||
- | sich dieser Herausforderung und wollen insbesondere im Bereich der Befristungen von Arbeitsverhältnissen eine deutliche Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen erreichen. | ||
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- | Die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung sowie der Inklusion ist ein gemeinsam getragenes Ziel der Unterzeichnenden. | ||
- | Vor diesem Hintergrund haben Landespersonalrätekonferenzen, | ||
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=== Externe Verweise === | === Externe Verweise === | ||
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- | über gute Beschäftigungsbedingungen für das Hochschulpersonal]] abgerufen am: 19.09.2018 | + | |
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